Mon Chef M’Appelle Sur Mon Téléphone Personnel !
Ça m’est arrivé plusieurs fois : mon chef m’appelle sur mon téléphone personnel en dehors des heures de bureau. Au début, j’étais flattée qu’il pense à moi, mais maintenant, ça commence à me déranger. Je n’ai pas envie de travailler tout le temps, et j’ai besoin de temps pour me détendre et me reposer.
1. Les limites du travail
Il est important de fixer des limites entre le travail et la vie personnelle. Lorsque vous êtes en dehors des heures de bureau, vous avez le droit de vous déconnecter du travail. Votre chef ne devrait pas vous appeler sur votre téléphone personnel à moins qu’il y ait une urgence.
2. Le droit à la déconnexion
En France, le droit à la déconnexion est reconnu par la loi. Cela signifie que vous avez le droit de ne pas être contacté par votre employeur en dehors des heures de travail.
3. Les conséquences négatives des appels professionnels en dehors des heures de travail
Les appels professionnels en dehors des heures de travail peuvent avoir des conséquences négatives sur votre santé mentale et physique. Ils peuvent entraîner du stress, de l’anxiété et des troubles du sommeil. Ils peuvent également nuire à votre vie familiale et sociale.
4. Comment gérer les appels professionnels en dehors des heures de travail
Si votre chef vous appelle sur votre téléphone personnel en dehors des heures de travail, vous pouvez prendre les mesures suivantes :
- Expliquez-lui que vous n’êtes pas disponible pour travailler en dehors des heures de bureau.
- Demandez-lui de vous contacter par e-mail ou par message.
- Si l’appel est urgent, demandez-lui de vous rappeler pendant les heures de travail.
- Si votre chef ne respecte pas vos limites, vous pouvez déposer une plainte auprès de votre délégué du personnel ou de votre syndicat.
En conclusion, vous avez le droit de fixer des limites entre le travail et la vie personnelle. Votre chef ne devrait pas vous appeler sur votre téléphone personnel en dehors des heures de bureau à moins qu’il y ait une urgence. Si vous êtes victime d’appels professionnels en dehors des heures de travail, vous pouvez prendre les mesures nécessaires pour y mettre fin.
Mon Chef M’Appelle Sur Mon Téléphone Personnel
Voici deux points importants à retenir :
- Droit à la déconnexion
- Fixer des limites
Vous avez le droit de vous déconnecter du travail en dehors des heures de bureau. Vous devez fixer des limites claires avec votre chef pour éviter les appels professionnels en dehors de ces heures.
Droit à la déconnexion
Le droit à la déconnexion est un droit fondamental qui permet aux salariés de se déconnecter des outils numériques professionnels en dehors de leurs heures de travail. Ce droit a été reconnu en France par la loi du 8 octobre 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.
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Définition
Le droit à la déconnexion est le droit pour les salariés de ne pas être contactés par leur employeur en dehors de leurs heures de travail. Cela signifie que les salariés n’ont pas à répondre aux appels téléphoniques, aux courriels ou aux SMS professionnels en dehors de leurs horaires de travail.
Le droit à la déconnexion est important pour plusieurs raisons. Tout d’abord, il permet aux salariés de se reposer et de se déconnecter du travail. Cela est essentiel pour leur santé mentale et physique. Ensuite, le droit à la déconnexion permet aux salariés de préserver leur vie personnelle et familiale. Enfin, le droit à la déconnexion permet d’améliorer la productivité des salariés. En effet, les salariés qui sont reposés et qui ont une vie personnelle équilibrée sont plus productifs au travail.
Les salariés qui souhaitent faire valoir leur droit à la déconnexion peuvent prendre les mesures suivantes :
- Informer leur employeur qu’ils ne sont pas disponibles en dehors de leurs heures de travail.
- Désactiver les notifications professionnelles sur leur téléphone portable et leur ordinateur.
- Se déconnecter des outils numériques professionnels en dehors de leurs heures de travail.
- Si l’employeur ne respecte pas le droit à la déconnexion, les salariés peuvent déposer une plainte auprès de l’inspection du travail.
Le droit à la déconnexion est un droit important qui permet aux salariés de se reposer, de préserver leur vie personnelle et familiale et d’améliorer leur productivité. Les salariés doivent être conscients de ce droit et prendre les mesures nécessaires pour le faire respecter.
Fixer des limites
Pour éviter les appels professionnels en dehors des heures de travail, il est important de fixer des limites claires avec votre chef.
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Communiquez vos limites
Faites savoir à votre chef que vous n’êtes pas disponible pour travailler en dehors de vos heures de bureau. Vous pouvez le faire en lui envoyant un courriel ou en lui en parlant directement. Soyez clair et concis, et expliquez-lui pourquoi il est important pour vous de respecter vos limites.
Une fois que vous avez communiqué vos limites à votre chef, il est important de les faire respecter.
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Ne répondez pas aux appels professionnels en dehors de vos heures de travail
Si votre chef vous appelle en dehors de vos heures de travail, ne répondez pas. Vous pouvez lui envoyer un message pour lui dire que vous le rappellerez pendant vos heures de bureau.
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Déconnectez-vous des outils numériques professionnels en dehors de vos heures de travail
Déconnectez-vous de votre messagerie professionnelle, de votre téléphone portable professionnel et de tous les autres outils numériques professionnels en dehors de vos heures de travail. Cela vous permettra de vous déconnecter complètement du travail et de vous concentrer sur votre vie personnelle.
Si votre chef ne respecte pas vos limites, vous pouvez prendre les mesures suivantes :
- Lui en parler directement
- Lui envoyer un courriel pour lui rappeler vos limites
- Déposer une plainte auprès de l’inspection du travail
Il est important de se rappeler que vous avez le droit de fixer des limites entre le travail et la vie personnelle. Votre chef doit respecter vos limites. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez prendre des mesures pour le faire respecter.
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